中小企业实施薪酬战略的难点在于

题目类型: 多选题

题目内容

中小企业实施薪酬战略的难点在于

题目选项

A. 中小企业规模小、财力有限,难以以高薪酬、高福利来吸引、留住和激励员工
B. 中小企业缺乏实施战略薪酬的技术
C. 中小企业的地域性强,容易形成排外的企业氛围
D. 中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系,随意性比较强
E. 中小企业缺乏良好的企业文化

正确答案

ACDE

题目解析

中小企业实施薪酬战略的难点:第一,中小企业规模小、财力有限,难以以高薪酬和高福利来吸引、留住和激 励员工。第二,中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系,随意性比较强。第三,中小企业的地域性强,容易形成排外的企业氛围。第四,中小企业缺乏良好的企业文化。   P108

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